NLPのクライテリア
皆さんは前回の話でクライテリアについては、
ご理解いただきましたよね。
相手の持つ価値観や価値基準のことをクライテリアといいます。
NLP資格のプラクティショナーコースで学びます。
では、基本のクライテリアのやり方です。
「◯◯で大切にしていることは何ですか？」
この時に、NLPのクライテリアでは、◯◯の中にテーマにしたい言葉を入れます。
仕事、お金、恋愛、子育てなどです。
では、NLPプラクティショナーを大阪で受講した男性の話をします。
大阪でプラクティショナーを受講して、その中でNLPのクライテリアを使ったのです。
そこで彼がクライテリアを使い、その半年後に次のようなことを言っていました。
「半年くらい前に、NLPプラクティショナーで明確になったクライテリアのおかげで、判断力や集中力が高まりました」
つまり、価値基準が明確だと、自分のモチベーションも変わります。
同時に、何かつらいことがあた時や判断に迷うときに、
「何の為か？」という目的が明確だと動きやすいのです。
では、NLPのクライテリアの使い方です。
先程の質問をしながら、１０個くらいだしていきましょう。
プラクティショナーの中で行う時も、そのくらいの数にします。
時間があればたくさん出してみてください。
そして、出てきたクライテリアを総当たり戦させながら、
全てに対して、順番をつけていきます。
その結果、本当に自分が大切にしている価値観や価値基準が明確になります。
是非、早速行うとしたら、何をテーマにやってみますか？